Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode AHP dan Topsis

Main Article Content

Rudi Hendrawansyah & Solikhin

Abstract

. Tidaklah berlebihan kalau
dikatakan bahwa masa depan masyarakat, bangsa, dan negara, sebagian besar
ditentukan oleh guru. Oleh sebab itu, profesi guru perlu ditingkatkan dan
dikembangkan secara terus menerus dan proporsional menurut jabatan fungsional
guru. Agar fungsi dan tugas yang melekat pada jabatan fungsional guru
dilaksanakan sesuai dengan aturan yang berlaku, dalam rangka dan sebagai upaya
pemerintah dalam memberikan pembinaan dan pengembangan profesi guru maka
diperlukan penilaian kinerja guru yang menjamin terjadinya proses pembelajaran
yang berkualitas di semua jenjang pendidikan. Dalam penilaian kinerja guru harus
berdasarkan kriteria dan subkriteria yang telah ditentukan. Proses penilaian
kinerja guru pada SMA Negeri 1 Semarang sampai dengan saat ini menggunakan
metode konvensional dengan aplikasi Microsoft Office Excel. Dalam proses
perhitungannya dengan cara; Nilai PKG dibagi Total Nilai Kinerja dikalikan 100.
Permasalahan muncul pada ketidaktepatan Penilai/Kepala Sekolah dalam
memberikan penilaian, karena yang dinilai adalah subjektifitas masing-masing
guru, sehingga penilaian yang diberikan masih tidak pasti. Ketidaktepatan dalam
memberikan penilaian kinerja guru berdampak pada hasil keputusan yang tidak
tepat pula. Hal seperti ini jelas akan merugikan para guru yang dinilai, dan
terkesan tidak adil, serta akan muncul kecemburuan antar sesama guru di
lingkungan sekolah. Berdasarkan analisis sistuasi tersebut, dalam penelitian ini
untuk membantu pihak yang berwenang (Kepala Sekolah) dalam memberikan
keputusan berdasarkan hasil penilaian kinerja guru, maka dalam penelitian ini
diusulkan aplikasi sistem pendukung keputusan untuk memberikan penilaian
kinerja bagi guru menggunakan metode AHP dan TOPSIS. Penggunaan metode
AHP dan TOPSIS dalam penelitian ini secara bersama-sama untuk pengambilan
keputusan yang komplek yaitu untuk memberikan penilaian kinerja guru dengan
beberapa kriteria. Pada metode AHP, teknik yang digunakan untuk pengambilan
keputusan berdasarkan multi kriteria, sedangkan metode TOPSIS untuk memilih
alternatif terbaik dari beberapa pilihan yang paling dekat dengan solusi ideal
positif dan paling jauh dari solusi ideal negatif.

Article Details

How to Cite
SOLIKHIN, Rudi Hendrawansyah &. Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode AHP dan Topsis. Himsya Tech, [S.l.], v. 12, n. 2, p. Hal 71-91, june 2016. ISSN 1907-2074. Available at: <http://ejournal.himsya.ac.id/index.php/himsyatech/article/view/72>. Date accessed: 24 nov. 2017.
Section
Articles